Менеджер по персоналу

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций по службам (Подбор, расстановка, закрепление персонала);
Организация и проведение адаптации вновь принятых сотрудников - Повышение профессионального уровня сотрудников;
Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, анализ заработных плат на рынке труда;
Подготовка, планирование, проведение аттестационных мероприятий в компании во всех службах предприятия;
Управление трудовой дисциплиной;
Высвобождение персонала;
Обеспечение эффективного использования персонала

Поиск и подбор персонала по отраслям: дистрибьюция, недвижимость, ресторанный бизнес. Адаптация, развитие, обучение персонала, аттестация, ротация, участие в организации корпоративных мероприятий.

Координирование работы технического состава, обработка заявок, внесение и ведение отчетности, решение проблем, возникающих во время рабочего процесса, разрешение аварийных ситуации, коммуникации c подрядной организацией, ведение личных карточек технического состава, сопровождение документов, улучшение топологии сети

Сопровождение корпоративных клиентов, работа по удержанию клиентов, корректная и своевременная работа с обращениями корпоративных клиентов. Выставление счетов и счетов-фактур, организация рассылки их корпоративным клиентам. Контроль процесса оплаты счетов за предоставление доступа, и оказанные услуги связи. Контроль возврата подписанных корпоративными клиентами договоров, сопроводительных документов.

Подбор и поиск персонала, ведение отчетности