Главный механик (кузнечно-штамповочное производство, производство штамповой оснастки)

от 170 000 руб.

Компания "Кузница"

Стабильное крупное машиностроительное предприятие ООО "КУЗНИЦА" (Управляющая компания ООО "КУЗНИЦА" - ПАО "ЧКПЗ" г. Челябинск) приглашает в команду главного механика. Работа в г. Камышин Волгоградской области.

Обязанности:

• Организация работы службы главного механика;
• Организация и выполнение сложных ремонтов, модернизации технологического оборудования;
• Анализ причин возникновения технических неисправностей, простоев оборудования, внедрение корректирующих действий;
• Обеспечение работоспособности основного и вспомогательного технологического оборудования, бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования;

• Подготовка графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования;

• Организация и контроль системы ППР, работа с подрядными организациями;

• Подготовка технической документации и отчетности по вопросам, входящим в компетенцию главного механика.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение);
• Стаж работы на руководящих должностях от 5-х лет;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях от 5-ти лет;
• Знание кузнечно-прессового оборудования, станочного оборудования, кранового оборудования;

• Знание нормативных, методических материалов по организации ремонтов оборудования;

• Знание организации ремонтных служб машиностроительного предприятия;

• Знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

• Уверенные управленческие навыки (планирование, мониторинг, контроль, корректирующие действия, управление персоналом, участие в подборе, мотивация персонала и др.);

• Продвинутый пользователь ПК (1С, MS Office);

• Высокая стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские и управленческие навыки.

Условия:

• Заработная плата от 170 000 рублей в месяц, обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, рассматриваем ожидания кандидатов;

• Официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;

• Полная компенсация аренды жилья (для иногородних);
• Доставка к месту работы (в черте города);
• Возможность повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета;

• Материальная помощь согласно социальной политики;

• Наличие фельдшерского пункта, вакцинация;

• Наличие столовой на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания;

• Бронь для граждан находящихся в запасе.