Инспектор по кадрам

- организация проведения специальной оценки условий труда;
- проведение вводных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности;
- организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
- разработка инструкций по охране труда, электро- и пожарной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
- разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
- организация обучения и проверки знаний персонала по соответствующим направлениям;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- организация выполнения предписаний контролирующих органов;
- контроль за выполнением требований охраны труда на рабочих местах;
- обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, электро- и пожарной безопасности;
- разработка распорядительной документации в части охраны труда, электро- и пожарной безопасности;
- контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве;
- решение текущих вопросов в области охраны труда;
- разработка планов по улучшению требований охраны труда;
- участие в осуществлении программы производственного контроля.
- составление отчетной документации по охране труда.

- оформление приема, увольнения, перевода, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- составление графиков отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам.
- ведение табельного учета на бумажных и электронных носителях;
- ведение специального учета призывников, военнообязанных их бронирование, составление отчетности по движению военнообязанных и представление установленной отчетности в военные комиссариаты;
- составление ежемесячных отчетов (статистическое управление) по списочному составу и движению кадров;
- ведение журналов регистрации работников имеющих социальные льготы и гарантии, учет документации (заключение договоров) с работниками по негосударственному и государственному пенсионному обеспечению;
- составление должностных инструкций их хранение и регистрация;
- разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения о командировках и т.д.);
- разработка штатного расписания;
- оформление командировок сотрудникам;
- контроль внутреннего и внешнего документооборота.

- оформление приема, увольнения, перевода, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- составление графиков отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам.
- ведение табельного учета на бумажных и электронных носителях;
- ведение специального учета призывников, военнообязанных их бронирование, составление отчетности по движению военнообязанных и представление установленной отчетности в военные комиссариаты;
- составление ежемесячных отчетов (статистическое управление) по списочному составу и движению кадров;
- ведение журналов регистрации работников имеющих социальные льготы и гарантии, учет документации (заключение договоров) с работниками по негосударственному и государственному пенсионному обеспечению;
- составление должностных инструкций их хранение и регистрация;
- разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения о командировках и т.д.);
- разработка штатного расписания;
- оформление командировок сотрудникам;
- контроль внутреннего и внешнего документооборота.

Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ работодателями.

- оформление приема, увольнения, перевода, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, формирование и ведение личных дел работников;
- заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- составление графиков отпусков и ведение учета предоставления отпусков работникам.
- ведение табельного учета на бумажных и электронных носителях;
- ведение специального учета призывников, военнообязанных их бронирование, составление отчетности по движению военнообязанных и представление установленной отчетности в военные комиссариаты;
- составление ежемесячных отчетов (статистическое управление) по списочному составу и движению кадров;
- ведение журналов регистрации работников имеющих социальные льготы и гарантии, учет документации (заключение договоров) с работниками по негосударственному и государственному пенсионному обеспечению;
- составление должностных инструкций их хранение и регистрация;
- разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, положения о командировках и т.д.);
- разработка штатного расписания;
- оформление командировок сотрудникам;
- контроль внутреннего и внешнего документооборота.