Менеджер по персоналу
40 000 руб
Татьяна Игоревна
Возраст
57 лет (13 Сентября 1967)
Город
Волгоград
Переезд невозможен
Полная занятость
29 лет 10 месяцев
Функции:
- Анализ фактического разграничения функций по вертикалям управления компании (по «замам» и дирекциям).
- Подготовка организационно - распорядительной документации, оптимизирующей распределение функции по вертикалям управления (до уровня отделов).
- Разработка организационной структуры компании. Защита и согласование этих документов.
- Подготовка обосновывающих материалов по всем видам премий топ-менеджеров компании.
- Анализ взаимной согласованности положений о структурных подразделениях, выработка предложений по их корректировке.
- Оптимизация системы материального и морального стимулирования ИТР и руководителей.
Достижения:
2007 Описаны и формализованы бизнес-процессы компании, взаимосвязи между ними (ARIS).
2007 - 2008 Формализована работа с положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями территориально-распределенной компании. Работа с документами переведена в автоматизированный процессный сценарий взаимосвязанный с описанием бизнес-процессов (ARIS).
2009 Разработаны и утверждены: «Положение об оценке персонала», «Положение о работе квалификационной комиссии по руководителям, специалистам и служащим филиала ОАО «МРСК Юга» - «Положение о тарифно-квалификационной комиссии по установлению разрядов рабочих производственных отделений филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго».
Документы носят рабочий характер, работа комиссий полностью опирается на созданные регламенты.
Функции:
-Формирование и поддержание структуры управления компании посредством моделирования в Архитектуре Интегрированных Информационных Систем ARIS.
- Формализация и описание бизнес-процессов компании;
- Формирование и контроль актуальности базы кадрового резерва компании.
- Контроль, методическая поддержка формирования и ведения базы данных Филиала с помощью автоматизированной системы кадрового учета «1:С предприятие, зарплата +кадры".
Достижения:
2004 Внедрена задача кадрового учета персонала предприятия с территориально-распределенной структурой (проектная роль – постановщик и координатор взаимодействия от Управления по работе с персоналом).
2005 Разработаны функциональные матрицы, организационные структуры для деятельности предприятия в ходе реструктуризации (переходные модели) (реформа предприятий РАО «ЕЭС России».
2007 Разработаны и утверждены положения: «О работе с кадровым резервом на руководящие должности» «Положения об оценке персонала» «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение о конкурсном отборе на замещение вакантных должностей» ОАО «Волгоградэнерго».
- Формализация и описание бизнес-процессов компании.
- Постановка, внедрение и сопровождение задач экономического планирования промышленного производства.
Достижения:
- Реализованы проекты по внедрению и сопровождению задач АСУТП на АМО ЗИЛ (1999 – 2001), Горьковском автомобильном заводе (1997 – 2001), Уральском автомоторном заводе (1995 – 1996), Ульяновском автомобильном заводе (1995 – 1997), Волгоградском тракторном заводе (1996 – 1998)
- Бюджетирование.
- Финансовый учет.
2008 — продолжаю учиться
1990 — продолжаю учиться
«Основы менеджмента качества»,
Корпоративный Университет Распределительных Сетей "Курс" (Сертификат № СМК 07124012)
"Внутренние аудиты интегрированной системы менеджмента (в части системы менеджмента качества, соответствующей требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2001 (ISO 9001:2000)"
Корпоративный Университет Распределительных Сетей "Курс" (Сертификат б/н)
«Использование программных продуктов семейства ARIS для моделирования деятельности организации»,
Корпоративный Университет Распределительных Сетей "Курс" (Сертификат №СМК-07124027)
«Управление персоналом в рамках требований ISO 9001:2000»,
Корпоративный Университет Распределительных Сетей "Курс" (Сертификат № 14.01.0009)
«Постановка регулярного менеджмента: Мониторинг и моделирование организационной структуры компании»,
БИГ (Сертификат б/н)
«Реструктуризация управления компанией»,,
БИГ (Сертификат б/н)
Английский — Разговорный
Владение Интегрированной информационной системой ARIS; Уверенное владение офисным программным обеспечением (MS Office, MS Visio, 1С:Предприятие, SAP HR, почтовые и “orgware” системы (Lotus Notes, "Мотив"); Работа с базами данных, и прикладными решениями в области реструктуризации управления (ПК “БИГ-Мастер «Макси»“). Опыт описания, анализа, проектирования и оптимизации организационной структуры и бизнес-процессов компании. Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций компании. Планирование и организация проектного внедрения программного обеспечения. Постановка технологических и учетных (учет и анализ персонала компании) задач. Знание процессов документооборота крупной компании, навыки подготовки деловых документов. Рекомендации: ФИО контактного лица: Лябчук Лариса Афанасьевна Должность: технический директор Организация: ООО "Систем-проект" Контактная информация: +7 9168699790
2 ноября, 2011
10 000 руб
Никита Владимирович
Город
Волгоград local_shipping
Возраст
31 год (15 мая 1993)
Опыт работы:
13 лет и 9 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по продажам, Вымпелком ("Билайн")
01.2011 - по текущее время
14 октября, 2016
Светлана Владимировна
Город
Волгоград
Возраст
38 лет ( 3 февраля 1986)
Опыт работы:
9 лет и 1 месяц
Последнее место работы:
Инспектор по кадрам, ООО "ЭколПродукт" - ООО "ВолгаАЙС"
09.2015 - по текущее время
15 ноября, 2022
35 000 руб
Oksana Александровна
Город
Волгоград
Возраст
37 лет ( 3 октября 1987)
Опыт работы:
14 лет и 8 месяцев
Последнее место работы:
Менеджер по работе с ключевыми клиентами (В2В), Данон
02.2010 - по текущее время
Резюме размещено в отрасли