Директор по персоналу

Организация обучения персонала всех уровней, работа с молодыми специалистами, аттестация персонала, работа с резервом кадров

Организация профессионального обучения рабочих, повышения квалификации руководителей и специалистов. Методическое руководство всеми видами обучения на предприятии. Организация практики студентов и учащихся. Наставничество. Получена лицензия на ведение образовательной деятельности. Разработаны нормативные документы по специфике деятельности центра.

Разработка и внедрение системы оценки результатов труда, профессионального и социального потенциала развития различных категорий персонала; разработка и внедрение комплексной системы мотивации; участие в мероприятиях по подбору персонала, в изучении корпоративной культуры; оценка персонала. Мною разработана и опробирована система комплексной оценки персонала, мною организован и успешно работает Центр оценки (Ассессмент-центр), при отсутствии начальника отдела исполняля его обязанности.

Организация работы по оформлению работников на пенсию, представлению индивидуальных сведений на всех работающих в ПФ в системе персонифицированного учета, оформлению страховых свидетельств в системе государственного пенсионного страхования, оформлению страховых полисов в системе медицинского страхования, оформлению документов по предоставлению отпуска, оформлению документов по профбольным. Мною создан сплоченный коллектив, благодаря слаженной работе которого удалось наладить бесперебойную работу всех вышеперечисленных параметров, сократить сроки оформления документов

Работа с кадровым резервом, тестирование, отслеживание ротации кадров, изучение психологического климата в коллективе...