Врач акушер-гинеколог( ГУЗ Клиническая больница № 5 )
04 Октября 2024
от 47 000 до 77 000 руб.
Город:
Волгоград
Занятость:
Полная занятость
Компания "ГУЗ Клиническая больница № 5"
Условия:
2 ставки - вакантные
1 ставка - декретная (замена сотрудника)
- Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ
- Возможность обучения и развития
- Работа в коллективе профессионалов
Обязанности (согласно должностной инструкции):
- осуществлять диспансерное наблюдение за беременными, в том числе патронаж беременных и родильниц, формировать группы «высокого акушерского и перинатального риска» в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;
- обследовать и лечить беременных и гинекологических больных с - использованием современных медицинских технологий в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи, включая реабилитацию и в - соответствии с клиническими протоколами направлять беременных женщин на пренатальный скрининг для формирования групп риска по -хромосомным нарушениям и врожденным аномалиям (пороком развития уплода);
- осуществлять контроль за результатами пренатального скрининга нахромосомные нарушения и врожденные аномалии плода и направлять беременных женщин группы высокого риска, сформированной по результатам пренатального скрининга, в медико-генетические центры (консультации);
- участвовать в организации и проведении перинатального консилиума по формированию дальнейшей тактики ведения беременности в случае пренатально установленного диагноза врожденных аномалий (пороков развития) у плода и хромосомных нарушений;
- проводить физическую и психопрофилактическую подготовку беременных к родам, в том числе подготовку семьи к рождению ребенка;
- организовывать и проводить профилактические мероприятия по выявлению, предупреждению и снижению гинекологических и онкологических заболеваний, инфекций, передаваемых половым путем, ВИЧ-инфекции, в том числе передачи ВИЧ-инфекции от матери ребенку;
- проводить комплекс мероприятий по диспансеризации женского населения участка в соответствии с перечнем нозологических форм, подлежащих диспансерному наблюдению, анализ эффективности и качества диспансеризации;
- организовывать экстренную медицинскую помощь беременным, родильницам и гинекологическим больным независимо от их места жительства в случае их непосредственного обращения в женскую консультацию при возникновении острых состояний;
- организовывать в случаях необходимости консультирование беременных женщин и гинекологических больных заместителем главного врача по акушерско-гинекологической помощи (заведующим женской консультацией), врачами других специальностей женской консультацией и других лечебно-профилактических учреждений;
- определять медицинские показания и направлять на своевременную госпитализацию беременных, родильниц и гинекологических больных в лечебно-профилактические учреждения, в том числе учреждения здравоохранения субъектов Российской Федерации и в государственные учреждения здравоохранения для получения специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи;
- осуществлять наблюдение за пациентом на всех этапах оказания медицинской помощи;
- давать заключения по медицинским показаниям о необходимости направления беременных женщин с гинекологическими заболеваниями на санитарно-курортное лечение;
- проводить клинико-экспертную оценку качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности, в послеродовом периоде и эффективности лечебных и диагностических мероприятий;
- осуществлять санитарно-гигиеническое образование среди прикрепленного женского населения по вопросам охраны репродуктивного здоровья, профилактики абортов;
- организовывать и проводить мероприятия по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима, руководствуясь санитарными нормами и правилами;
- взаимодействовать с государственными учреждениями здравоохранения, учреждениями здравоохранения субъектов Российской Федерации и муниципальными учреждениями здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями и региональными отделениями Фонда социального страхования Российской Федерации;
- содействовать обеспечению правовой помощи беременным, родильницам и гинекологическим больным;
- организовывать совместно с органами социальной защиты медико-социальную помощь для социально незащищенных групп населения: беременных и кормящих матерей;
- организовывать деятельность среднего и младшего медицинского персонала женской консультации, вести учетно-отчетную документацию своей деятельности и представляет отчетность в соответствии с установленным порядком;
- осуществлять заполнение электронной медицинской документации в медицинской информационной системе «Инфоклиника» и ассоциированных автоматизированных системах в объёме, отражающем этапы оказания медицинской помощи пациенту, проводимые вмешательства, исследования, медикаментозное лечение; осуществлять печать внесённой в МИС и АС информации на бумажном носителе для формирования бумажного варианта медицинской карты стационарного больного;
- постоянно повышать свой профессиональный уровень, использовать новейшие методики лечения и диагностики;
Требования:
- На должность врача-акушера-гинеколога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование (интернатура или ординатура) и сертификат специалиста по специальности "Акушерство и гинекология", без предъявления требований к стажу работы
Рабочее время, время отдыха:
- Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.
- Работнику устанавливается продолжительность рабочей недели (графики сменности доводятся до сведения работников).
- Особенности режима рабочего времени: сменная работа с суммированным учетом рабочего времени(суммированный учет рабочего времени, ненормированный рабочий день, сменная работа)
- Работнику устанавливается распорядок рабочего времени:
(рабочие и выходные дни, время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания определяется графиком сменности в соответствии с Трудовым законодательством.)
- Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 28 календарных дней.
- Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 14 в связи с вредными условиями труда
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
- По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы
Оплата труда:
- За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата, в том числе выплаты компенсационного характера, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы (до 100 % оклада (должностного оклада). Выплаты за качество выполняемых работ (не более 130% оклада (должностного оклада), в том числе надбавка за качество выполняемых работ медицинскому персоналу, оказывающему амбулаторно-поликлиническую помощь женщинам в период беременности. Премиальные выплаты.
- Выплата заработной платы работнику производится в денежной форме два раза в месяц: аванс - 25 числа текущего месяца, вторая часть заработной платы - 10 числа месяца, следующего за расчетным, в безналичном порядке путем перечисления денежных средств на банковский счет Работника в рамках заключенного между Работодателем и Банком договора на проведение операций с использованием расчетных (дебетовых) банковских карт или на счет в уполномоченном Работником банке.
- Индексация оклада (должностного оклада) осуществляется в порядке и размерах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Ежемесячные федеральные выплаты в размере 14500 рублей.
- На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Администрации Волгоградской области, коллективным договором и локальными нормативными актами.
- Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному им времени (часть первая статьи 285 ТК РФ).
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
14 Сентября
Камышин
от 62 000 до 70 000 руб.
Компания "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Камышинская детская городская больница" Обязанности: оказание медицинской...
14 Сентября
Камышин
от 62 000 до 70 000 руб.
Компания "Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Камышинская детская городская больница" Обязанности: проведение...
14 Сентября
Волгоград
от 30 000 руб.
Компания "ГБУЗ Волгоградский областной клинический кардиологический центр" Обязанности: Готовить перед амбулаторным приемом...
14 Сентября
Волгоград
от 30 000 до 35 000 руб.
Компания "ГБУЗ Волгоградский областной клинический кардиологический центр" Обязанности: Проводить групповые занятия в зале по ЛФК. Проводить...
14 Сентября
Волгоград
от 103 500 до 300 000 руб.
Компания "Честная Медицина" Приглашаем врачей-рентгенологов раз личн ых специализаций на работу в стабильно растущую компанию ООО «Честная...
Вакансия размещена в отрасли