Специалист по тестированию / QA Engineer (Junior)

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Лига Цифровой Экономики в поиске начинающего Специалиста по тестированию, которыму интересно принять участие в проекте по развитию единой корпоративной системы Интранета большой группы ИТ-компаний. В составе нашей команды ты сможешь повысить свою экспертизу, познакомиться в крутыми экспертами и стать частью полезного продукта.

Твои задачи:

• Проводить в функциональное и регрессионное и тестирование продукта
• Участовать в интеграционном тестировании с использованием инструментов Swagger/Postman
• Работать с тестовой документацией (чек-листы, тест-кейсы, баг репорты)
• Взаимодействовать с ключевыми участниками цикла разработки продукта (аналитика, разработчики, тестировщики)

Мы ждем от тебя:

• Коммерческий опыт тестирования - от 6 месяцев
• Знание SQL на уровне CRUD (select, insert, update, delete)
• Общее понимание клиент-серверной архитектуры
• Опыт работы с swagger/postman, как плюс – параметризация тестовых наборов в postman
• Понимание основ интеграционного тестирования
• Опыт работы с логами, умение работать с DevTools
• Знание техник тест-дизайна
• Навык ведения тестовой документации (чек-лист, тест-кейсы), навык составления баг-репортов
• Опыт проведения функционального тестирования, тестирования пользовательского интерфейса, регрессионного тестирования
• Опыт работы с JIRA и Confluence
• Понимание процесса тестирования и роли тестировщика в команде

Будет плюсом:

• Опыт тестирования интеграций, реализованных через брокеры сообщений (Kafka)
• Проведение кроссбраузерного тестирования и тестирования адаптивности
• Наличие пройденных курсов по обучению основам тестирования

Что мы предлагаем:

• Разработка на современном стеке технологий, автоматизированный процесс CI/CD, микросервисная архитектура приложений
• Работа в гибкой методологии разработки
• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в большом и современном офисе в г. Волгоград, гибридный и удаленный формат работы
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды