Руководитель группы бухгалтерского и налогового учета

от 110 000 руб.

Компания "Бридж Групп"

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководитель отдела бухгалтерского и налогового учета. ​​

Твои задачи будут включать:

• улучшение бизнес-процессов, поиск путей оптимизации и автоматизации процессов оказания услуг;
• участие в бизнес-процессе заключения сделок: проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование условий договоров с клиентами, расчёт себестоимости услуг;
• контроль взаиморасчётов с подрядчиками;
• организация и участие в проведении план-факторного анализа по вверенным клиентам;
• проверка и контроль правильности формирования отчётов ОПУ, маржинальности по отделу;
• формирование команд в отделе.

Для нас важно:

• знание бухгалтерского учета и налогового законодательства;
• понимание специфики ведения бухгалтерии для различных отраслей;
• умение работать с 1С, SAP и др.;
• опыт оптимизации бизнес-процессов;
• умение анализировать финансовую отчетность и предоставлять рекомендации.

Что ты получишь:

• график 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), гибкое начало рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• удаленный формат работы;
• бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет" и школа развития личностных качеств руководителей;
• реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• ежегодная индексация заработной платы;
• команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом;
• открыты к обсуждению в части оплаты труда.

Оставляй отклик и мы обязательно с тобой свяжемся! В сопроводительном письме укажи свои зарплатные ожидания.