Начальник планово-экономического отдела( ГУП Волгофарм )

Компания "ГУП Волгофарм"

Обязанности:

• Организовывать работу отдела, контролировать исполнение работниками обязанностей, трудовую дисциплину, распределять работу, в том числе при отсутствии работников.
• Разрабатывать среднесрочный прогноз оптового и розничного товарооборота, прогноз доходов и расходов, результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

• Разрабатывать мероприятия, направленные на улучшение финансовоэкономических показателей деятельности предприятия.

• Формировать программу финансово-хозяйственной деятельности предприятия на предстоящий год.
• Составлять и представлять руководству предприятия отчеты о финансовом состоянии предприятия, о ходе выполнения основных показателей программы деятельности предприятия с выявлением и количественной оценкой причин отклонения от плана и прогнозом выполнения показателей программы по итогам года.
• Координировать всю экономическую работу на предприятии, а также действия структурных подразделений предприятия, направленные на достижение ключевых показателей эффективности деятельности предприятия.
• Организовывать управленческий учет и анализ издержек, осуществляет контроль за бюджетом расходов предприятия.
• Организовывать работу по подготовке проектов внутрифирменных оперативных планов и делает прогноз их выполнения.
• Организовывать работу по формированию прогноза денежного потока.
• Организовывать работу по проведению анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности по оказанию логистических услуг в рамках выполнения программ дополнительного лекарственного обеспечения.
• Проводить анализ и оценки эффективности финансовых вложений

Требования:

• Высшее экономическое образование
• опыт работы в должности финансового директора от 3 лет;

• ответственность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
• Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Частичная компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10%;
• Выплата 13-ой заработной платы;
• На предприятии по воинскому учету ведется бронирование (для военнообязанных);
• Корпоративное обучение.