Инженер-механик (супервайзинг)

от 55 000 до 150 000 руб.

Сервисная Компания ИНТРА

Город:

Волгоград

Занятость:

Полная занятость

Компания "Сервисная Компания ИНТРА"

Сервисная Компания ИНТРА - осуществляем комплекс работ по ремонту и техническому обслуживанию оборудования нефтеперерабатывающей/химической промышленности.

Признаны системообразующим предприятием экономики РФ.

В связи с увеличением объемов работ мы открываем вакансию ИНЖЕНЕР-МЕХАНИК.

КОМАНДИРОВКИ от 2-х недель до 2-хмесяцев

!!! Среднемесячный уровень дохода 100 т.р. и выше.

ОБЯЗАННОСТИ:

Контроль процесса ремонта технологического оборудования (теплообменники, сосуды под давлением, колонны и пр., сборки/разборки фланцевых соединений);
Оформление исполнительной документации (отчет, чек-лист, схемы и т.д.);
Разработка технической документации по ремонту оборудования (инструкции, технологические карты, дефектные ведомости, планы производства работ и т.д.);
Проведение ВИК качества деталей оборудования, сбор информации по объекту ремонта, сводных таблиц, чек - листов, взаимодействие с персоналом заказчика и подрядчика.
Сбор информации по объекту, организация работы специалистов;
Подготовка и сдача отчетной документации по проекту.

ТРЕБОВАНИЯ:

Образование - высшее, в области химического/нефтехимического/нефтеперерабатывающего производства;
Опыт работы: не менее 1-3 года;
Знание и умение читать технические чертежи;
Знание и умение разбираться в нормативно-технической документации
Умение проводить оценку выявленных дефектов и отклонений при сборке технологического оборудования;
Знание правил подготовки и оформления отчетных документов по различным установкам.

УСЛОВИЯ:

Оформление по трудовому кодексу РФ с первого дня работы;
Полностью «белая» ЗП: оклад + суточные (1050-1800р/с) + "почасовка" (от 260р/ч.);
График работы в командировках - ненормированный;
Обеспечение хороших условий проживания в командировках (аренда квартир, гостиницы, вагон-городки и т.д.);
Развитая система корпоративного обучения и наставничества;
Возможности профессионального роста;
ДМС, компенсация занятий фитнесом, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам ко дню рождения;
Сильная корпоративная культура.