Специалист отдела кадров

Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице более 100 человек:
- приказы на прием, перевод, увольнение;
- приказы на командировки;
- оформление личных дела на сотрудников, карточки Т-2;
- приказы на отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет и т.д.;
- составление графиков отпусков;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания;
- учет и хранение трудовых книжек;
- составление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника;
- работа с ПФ, службой занятости, военкоматом.
- помощь в составление графиков сменности;
- взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации);
- приказы по основной деятельности;
- составление табеля учета рабочего времени;
- оформление больничных листов;
- разработка и помощь в разработке штатного расписания;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка положения о защите персональных данных;
- разработка должностных инструкций;
- ведение всех кадровых журналов; и т.д.
- ведение внутренней отчетности,
- работа с иностранными работниками,
- приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания,
-опыт прохождения проверок контролирующих органов,
- набор линейного персонала (СМИ, ЦЗ)
- взаимодействие с банком (оформление зарплатных карт)

Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице более 500 человек:
- приказы на прием, перевод, увольнение;
- приказы на командировки;
- оформление личных дела на сотрудников, карточки Т-2;
- приказы на отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет и т.д.;
- составление графиков отпусков;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания;
- учет и хранение трудовых книжек;
- составление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника;
- работа с архивом, оформление справок о льготном стаже работы;
- оформление сотрудников на пенсию (в том числе льготную);
- работа с ПФ, службой занятости, военкоматом.
- помощь в составление графиков сменности;
- взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации);
- оформление гражданско-правового договора (услуг);
- процедура сокращения персонала;
- приказы по основной деятельности;
- составление табеля учета рабочего времени;
- оформление больничных листов;
- разработка и помощь в разработке штатного расписания;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка положения о защите персональных данных;
- разработка должностных инструкций;
- ведение всех кадровых журналов; и т.д.
- ведение внутренней отчетности,
- работа с иностранными работниками,
- приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания,
-опыт прохождения проверок контролирующих органов,
- набор линейного персонала (СМИ, ЦЗН, кадровые агентства и т.д.),
- формирование кадрового резерва

Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице 600 человек:
- приказы на прием, перевод, увольнение;
- приказы на командировки;
- оформление личных дела на сотрудников, карточки Т-2;
- приказы на отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет и т.д.;
- составление графиков отпусков;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания;
- учет и хранение трудовых книжек;
- составление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника;
- работа с архивом, оформление справок о льготном стаже работы;
- оформление сотрудников на пенсию (в том числе льготную);
- работа с ПФ, службой занятости, военкоматом.
- помощь в составление графиков сменности;
- взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации);
- оформление гражданско-правового договора (услуг);
- процедура сокращения персонала;
- приказы по основной деятельности;
- составление табеля учета рабочего времени;
- оформление больничных листов;
- разработка и помощь в разработке штатного расписания;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка положения о защите персональных данных;
- разработка должностных инструкций;
- ведение всех кадровых журналов; и т.д.
- ведение внутренней отчетности,
- работа с иностранными работниками,
- приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания,
-опыт прохождения проверок контролирующих органов,
- набор линейного персонала (СМИ, ЦЗН, кадровые агентства и т.д.),
- формирование кадрового резерва

Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице более 100 человек:
- приказы на прием, перевод, увольнение;
- приказы на командировки;
- оформление личных дела на сотрудников, карточки Т-2;
- приказы на отпуска, отпуска по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет и т.д.;
- составление графиков отпусков;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания;
- учет и хранение трудовых книжек;
- составление и выдача справок о настоящей и прошлой деятельности работника;
- работа с архивом, оформление справок о льготном стаже работы;
- оформление сотрудников на пенсию (в том числе льготную);
- работа с ПФ, службой занятости, военкоматом.
- помощь в составление графиков сменности;
- взаимодействие с учебными заведениями (повышение квалификации);
- оформление гражданско-правового договора (услуг);
- процедура сокращения персонала;
- приказы по основной деятельности;
- составление табеля учета рабочего времени;
- оформление больничных листов;
- разработка и помощь в разработке штатного расписания;
- разработка правил внутреннего трудового распорядка;
- разработка положения о защите персональных данных;
- разработка должностных инструкций;
- ведение всех кадровых журналов; и т.д.
- ведение внутренней отчетности,
- работа с иностранными работниками,
- приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания,
-опыт прохождения проверок контролирующих органов,
- набор линейного персонала (СМИ, ЦЗН, кадровые агентства и т.д.),
- формирование кадрового резерва