Специалист отдела кадров, начальник отдела кадров

Ведение кадровой работы по всем направлениям деятельности: формирование и ведение личных дел работников, формирование штатного расписания и организационной структуры, своевременное оформление приказов о внесении изменений в него, учет штатной численности работников, оформление приема, перевода, увольнения работников, заполнение, учет, хранение выдача трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача справок о трудовой деятельности, подготовка и представление табеля учета рабочего времени, проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени структурных подразделений, подготовка проектов приказов и удостоверений по вопросам командирования, ведение воинского учета, организация взаимодействия с военными комиссариатами, осуществление мероприятий по обеспечению работников медицинскими полисами, ведение, поддержание в актуальном состоянии картотеки формы Т-2, составление графика отпусков, осуществление учета предоставления отпусков работникам, оформление и учет листков нетрудоспособности, участие в подборе персонала, проведение собеседований, расстановке кадров.

Ведение отчетности и представление ее в установленные сроки в уполномоченные органы в Центр занятости населения, В Территориальные органы Федеральной службы государственной статистике по Волгоградской области; осуществление защиты сведений, составляющих служебную коммерческую тайны, сведений конфиденциального характера, персональных данных работников; ведение кадровой работы по всем направлениям деятельности: формирование и ведение личных дел работников, формирование штатного расписания и организационной структуры, своевременное оформление приказов о внесении изменений в него, учет штатной численности работников (основных, внешний и внутренних совместителей), участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, оформление приема, перевода, увольнения работников, заполнение, учет, хранение выдача трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача справок о трудовой деятельности, взаимодействие с органами Пенсионного фонда РФ, осуществление персонифицированного учета работников, обеспечение их страховыми пенсионными свидетельствами, подготовка документов для назначения пенсий, подготовка и представление табеля учета рабочего времени, проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени структурных подразделений, подготовка проектов приказов и удостоверений по вопросам командирования, ведение воинского учета, организация взаимодействия с военными комиссариатами, осуществление мероприятий по обеспечению работников медицинскими полисами, ведение, поддержание в актуальном состоянии картотеки формы Т-2, оформление документов о награждении работников, формирование и обеспечение хранения номенклатурных дел и передача их в архив, ведение учета по распределению по всем видам стажа работы, составление графика отпусков, осуществление учета предоставления отпусков работникам, учет дней рождений работников, оформление и учет листков нетрудоспособности.