Руководитель отдела продаж

Руководство отделом продаж.
- Осуществление организации продаж, поиска и развития клиентов.
- Участие в разработке, утверждении, реализации стратегий, планов продаж, проектов.
- Содействие поддержанию и развитию долгосрочных отношений с клиентами
- Проведение встреч, переговоров с партнерами, согласование условий сотрудничества.
- Ведение и разработка отчетной, аналитической, промо деятельности.
- Внедрение программ мотивации персонала.
- Анализ и контроль клиентской базы.
- Мониторинг рынка.
- Подбор и обучение персонала, оптимизация штатных ресурсов.
- Контроль сбора ДЗ.
- Действуя интересам фирмы отстаивая их интересы!!!

Открытие нового магазина 2000 м2
Управление двумя магазинами 4000 м2

- работа с налоговыми и пожарными органами.
- анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей.
- контроль ассортимента и розничных цен.
- стратегическое планирование развития магазина.
- контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом.
- проведение аттестаций.
- проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов.
- формирование новой команды.
- решение оперативных вопросов.
- работа с персоналом: проведение собеседований, составление графика работы и графика отпусков.
- контроль исполнения основ мерчендайзинга.
- эффективная организация и управление работой персонала (более 60 человек).

Руководство отделом продаж.
- Осуществление организации продаж, поиска и развития клиентов.
- Участие в разработке, утверждении, реализации стратегий, планов продаж, проектов.
- Содействие поддержанию и развитию долгосрочных отношений с клиентами
- Проведение встреч, переговоров с партнерами, согласование условий сотрудничества.
- Ведение и разработка отчетной, аналитической, промо деятельности.
- Внедрение программ мотивации персонала.
- Анализ и контроль клиентской базы.
- Мониторинг рынка.
- Подбор и обучение персонала, оптимизация штатных ресурсов.
- Контроль сбора ДЗ.
- Действуя интересам фирмы отстаивая их интересы!!!

- Выполнение поставленных планов и распределение их между ТП
- Мотивация ТП
- Контроль работы ТП с помощью аудитов и отчетности (документальной и фото)
- Обучение ТП с помощью тренингов и совместных полевых посещений
- Контроль сбора ДЗ выставление по ней лимитов
- Поддержание и увеличение АКБ