Руководитель отдела кадров, специалист отдела кадров

* Руководство деятельностью отдела (до 5 чел),
* Организация работы отдела с "нуля",
* Ведение 3-х юр. лиц одновременно,
* Ведение КДП (штат до 800 чел), прием, перевод, увольнение, командировки,
* Подготовка локальных нормативных актов,
* Проведение аттестации, квалификационных экзаменов,
* Табельный учет рабочего времени,
* Формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание,
* Взаимодействие с банком по зарплатным проектам,
* Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию, выдача заработной платы,
* Консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства,
* Составление и контроль расходования бюджета отдела по персоналу,
* Контроль трудовой дисциплины,
* Внедрение эффективной корпоративной политики общества, организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов командообразования, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии,
* Комплектация предприятия кадрами (подбор, проведение собеседований, организация стажировок),
* Контроль за составлением графика отпусков по компании,
* Оформление больничных листов,
* Ведение и учет трудовых книжек,
* Разработка и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, договоров ГПХ,
* Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников,
* Организация мед. осмотров,
* Проведение оптимизации численности персонала,
* Оценка перспективных сотрудников и создание кадрового резерва,
* Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах,
* Подготовка юр. лица к проверке Инспекции по труду, прокуратурой, суд. органами,
* Представление интересов компании в гос. органах,
* Оформление еженедельных отчетов по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучки,
* Работа с ЦЗ,
* Организация и ведение воинского учета,
* Организация и ведение охраны труда.

* Руководство деятельностью отдела (до 5 чел),
* Организация работы отдела с "нуля",
* Ведение 3-х юр. лиц одновременно,
* Ведение КДП (штат до 800 чел), прием, перевод, увольнение, командировки,
* Подготовка локальных нормативных актов,
* Проведение аттестации, квалификационных экзаменов,
* Табельный учет рабочего времени,
* Формирование штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание,
* Взаимодействие с банком по зарплатным проектам,
* Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию, выдача заработной платы,
* Консультационная поддержка работников по всем вопросам трудового права и кадрового делопроизводства, регулярный мониторинг изменений законодательства,
* Составление и контроль расходования бюджета отдела по персоналу,
* Контроль трудовой дисциплины,
* Внедрение эффективной корпоративной политики общества, организация и проведение корпоративных мероприятий, тренингов командообразования, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии,
* Комплектация предприятия кадрами (подбор, проведение собеседований, организация стажировок),
* Контроль за составлением графика отпусков по компании,
* Оформление больничных листов,
* Ведение и учет трудовых книжек,
* Разработка и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, договоров ГПХ,
* Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников,
* Организация мед. осмотров,
* Проведение оптимизации численности персонала,
* Оценка перспективных сотрудников и создание кадрового резерва,
* Разработка и внедрение должностных инструкций, положений об отделах,
* Подготовка юр. лица к проверке Инспекции по труду, прокуратурой, суд. органами,
* Представление интересов компании в гос. органах,
* Оформление еженедельных отчетов по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучки,
* Работа с ЦЗ,
* Организация и ведение воинского учета,
* Организация и ведение охраны труда.