Управляющий розничной сетью, магазином, директор

• осуществление подбора кадров;
• проведение собеседований с соискателями с целью комплектации штата работников;
• осуществление мониторинга рынка труда;
• организация обучения персонала с целью развития и повышения профессиональных и личностных качеств, работа по повышению квалификации сотрудников;
• оценка потребностей сотрудников в обучении;
• разработка и проведение тренингов.

• контроль составления заявок;
• подбор и отбор персонала;
• анализ продаж и качества обслуживания покупателей;
• координация работы сотрудников розничной сети;
• взаимодействие с контролирующими органами;
• контроль выкладки товара, общего состояния торговых точек;
• проведение инструктажей, собраний, обучения и тренингов для персонала;
• ведение отчетности.

• поиск потенциальных клиентов, создание клиентской базы;
• ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах организации;
• выяснение потребностей клиентов в продукции, согласование заказа;
• прием и обработка заказов клиентов, оформление необходимых документов, связанных с отгрузкой продукции;
• подготовка документации к участию в тендерах/конкурсах/аукционах;
• составление ежемесячного плана продаж;
• предоставление отчетов начальнику отдела продаж по итогам работы.