Специалист по персоналу

- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготовка приказов по основной деятельности, премировании сотрудников;
- ведение учета предоставления отпусков работникам;
- осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- подготовка и оформление запросов в организации;
- сбор, обработка информации по запросам, обобщение результатов;
- подготовка аналитических справок;
- составление установленной отчетности и предоставление в вышестоящие организации;
- ведение ведомственных баз данных автоматизированных информационных систем;
- внесение в них изменений;
- производство выгрузки сведений и предоставление в вышестоящие организации;
- подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- подготовка приказов по основной деятельности, премировании сотрудников;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- ведение воинского учета, предоставление ответной документации;
- подготовка писем, запросов в сопутствующие организации;
- ведение документооборота;
- обеспечение сохранности документов;
- ведение оперативного учета прохождения документов, контроль сроков их исполнения;
- ведение ведомственных баз данных.