Ведущий инженер-технолог (г. Ростов-на-Дону)

30 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "РОСТСЕЛЬМАШ"

Мы ищем кандидатов, желающих развиваться в производственной системе крупной компании - лидере в области сельхозмашиностроения.

Основная цель – формирование команды компетентных, ориентированных на успех производственных специалистов.

Сейчас мы расширяем производство и набираем команду технологов!

В связи с расширением штата сотрудников для производства тракторной и дорожно-строительной техники мы ищем ведущих инженеров-технологов по разработке технологических и производственных процессов по следующим направлениям:

• Сборка.
• Сварка.
• Механическая обработка.
• Окраска.

Работа в г. Ростов-на-Дону!

Обязанности:

• Разрабатывать технологические процессы сборки, сварка, мех. обработки, окраски любой сложности и нормировать в программе Techcard.
• Создавать, корректировать тех.карты в системе SAP/R3. Использовать базу данных системы SAP/R3.
• Разрабатывать технологические планировки в программах AutoCard и LCard.
• Согласовывать технологическую документацию любой сложности, выдавать технические задания на проектирование, разрабатывать технологические процессы сборки, сварка, мех. обработки, окраски любой сложности.
• Разрабатывать карты создания ценностей.
• Проектировать и организовывать рабочие места (КСР, визуализация рабочей ячейки, 5S).
• Разрабатывать технологические инструкции и методики.
• Разрабатывать проектные и рабочие планировки и компоновки на организацию участков, рабочих мест на монтаж нового и перемонтаж действующего оборудования, технологической оснастки.
• Разрабатывать мероприятия по наращиванию мощностей и расшивке "узких мест" с увеличением объемов производства.
• Разрабатывать мероприятия, направленные на снижение себестоимости и трудоемкости продукции.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в должности технолога на производстве.
• Высшее техническое образование.

Условия:

1. Работа в г. Ростов-на-Дону – переезд, релокация:

• Соискателям, компания осуществляет оплату проезда на собеседование;
• При выходе на работу: компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья;

2. Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;

3. Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;

4. Перспектива карьерного и профессионального роста;

5. Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.

Социальный пакет!

Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад.
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
• Оригинальные новогодние подарки.