Ведущий инженер службы промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды( ЛУКОЙЛ )

24 Июля

от 80 000 до 81 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Волгоград

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЛУКОЙЛ"

Обязанности:

- Подготовка организационно-распорядительных документов и прочей документации по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;

- Осуществлять проверки по соблюдению работниками требований охраны труда;

- Инспектирование электроустановок;

- Организация взаимодействия по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и электрической безопасности с органами государственного надзора, поставщиками и потребителями ресурсов, подрядными организациями;

- Оказание методической помощи по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и электрической безопасности;

- Участие в расследовании аварий, инцидентов, несчастных случаев происшедших на производстве, в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), случаев нарушения пожарной безопасности, экологических стандартов, профзаболеваний, анализ их причин;

- Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов;

- Договорная деятельность.

Требования:

Высшее профессиональное по направлению подготовки «Техносферная безопасность»/ «специалист по охране труда» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование (в области электроэнергетик) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.
Стаж работы в электроустановках не менее 3-х лет.
4-5 группа по электробезопасности.

Условия:

ДМС (+стоматология),
страхование от несчастных случаев,
негосударственное пенсионное обеспечение,
материальная помощь к отпуску,
Новогодние подарки детям работников до 15 лет,
материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка,
компенсация стоимости санаторно-курортных и оздоровительных путевок работникам и детям работников,
компенсация стоимости содержания детей в ДДУ семьям имеющим двух и более несовершеннолетних детей,
обеспечение спецодеждой, спецобувью и СИЗ.