Старший менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

13 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Мегамикс"

Кормовая компания «МЕГАМИКС» — крупнейший российский производитель премиксов и комбикормов для всех видов сельскохозяйственных животных и птиц.

Компания успешно работает на рынке c 1999 года. Клиенты «МЕГАМИКС» - это сотни предприятий, как крупные агрохолдинги, так и предприятия среднего бизнеса, расположенные на территории России, а также за рубежом.

Мы ищем в нашу дружную команду опытного менеджера по компенсациям и льготам.

Если Вы узнали себя в этом описании, предлагаем детальнее ознакомиться с обязанностями:

Обязанности:

• Контроль исполнения бюджета ФОТ
• Разработка предложений по формированию уровня мотивации, бонусов, премий в соответствии с вилками заработной платы и стандартами компании
• Расчет KPI согласно ключевым показателям эффективности
• Анализ расходов по подразделениям
• Формирование HR-аналитики и оперативной отчетности по персоналу по заданным критериям
• Разработка мероприятий, направленных на устранение отклонений
• Формирование проектов по изменению организационных структур
• Информирование руководителей об основных ключевых показателях, отклонениях и результатах деятельности по работе с персоналом
• Участие в формировании профилей должности, требований к должности, должностных обязанностей сотрудников
• Участие в проектах, направленных на развитие персонала

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот
• Опыт в планировании численности и бюджетировании, формировании HR-метрик, грейдировании, разработке и реализации мотивационных программ
• Отличное знание Excel. Владение 1С ЗУП и Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с массивами данных, сводными таблицами, сложными формулами
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность

Условия:

• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильно-развивающейся успешной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией
• Добровольное медицинское страхование за счет компании
• Обучение и повышение квалификации
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока
• Комфортные условия труда и дружный коллектив
• Компенсацию аренды жилья
• Достойный уровень заработной платы