Специалист по кадрам (приходящий)

26 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Технопроект"

В строительную организацию требуется приходящий специалист по кадрам.

Обязанности:

Полное ведение КДП (численность менее 30 человек)

-оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- ведение кадрового учета в 1С:ЗУП 8.3;
- ведение табеля учета рабочего времени, график отпусков;
- контроль договоров и актов по договорам ГПХ;
- подготовка справок сотрудникам в случаи увольнении;
- ведение штатного расписания, согласование и утверждение дополнений и изменений в штатное расписание;
- формирование внутренней отчетности;
- разработка, актуализация и внедрение локально-нормативных актов организации (положение об оплате труда, ПВТР, положение о работе с персональными данными и прочее), должностных инструкций, трудовых договоров, внутренних приказов и пр;
-аудит кадровых документов;
-хранение, учет, ведение трудовых книжек;

-составление реестров по всем кадровым документам;

-взаимодействие с военкоматом в полном объеме;

-работа с дистанционными сотрудниками;

-умение считать стаж работника;

• оформление листков нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком.

• Высшее образование (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы специалистом отдела кадров - более 3-х лет. Опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом);
• Отличное знание ТК РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства;
• Готовность принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность за их результат - в рамках своей компетенции;
• Опыт работы в программе 1С:ЗУП;
• Владение программой 1С:ЗУП на уровне профессионального пользователя;
• Высокая самоорганизация, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач. Доброжелательное отношение к людям, умение создать благоприятную и позитивную атмосферу в коллективе.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Офис находится в центральном районе.
• Стабильная своевременная выплата заработной платы.