Руководитель сметно-договорной группы (Нефтеперерабатывающий завод) (в архиве)

01 Августа

от 121 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЛУКОЙЛ"

Обязанности:

• Организация подготовки документации для проведения тендерных процедур по выбору подрядной организации на выполнение строительно-монтажных работ;
• Контроль за исполнением заключенных договоров в разрезе подрядных организаций и объектов строительства;
• Подготовка и обоснования предложений о начальной цене контракта при проведении торгов (расчет индикативной цены), расчет стоимости строительства, в том числе по отдельным ее составляющим;
• Организация работ по составлению смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и дополнительные объемы работ, не учтенные проектом;
• Проверка и согласование получаемой от подрядчика сметной документации, подготовку заключения об ее составе и качестве;
• Контроль за соответствием сроков действия банковских гарантий, предоставленных по договорам строительного подряда, а также за соответствием сроков погашения авансового платежа.
• Проверка исполнительной документации подрядных организаций при выполнении строительно-монтажных и пуско-наладочных работ на соответствие техническим требованиям;
• Подготовка презентаций для докладов о ходе реализации проекта, обоснования технических решений в пределах своих полномочий.

Требования:

• Высшее (техническое)образование;
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.;
• Приветствуются навыки оперативного исполнения поручений руководства,
  инициативность и умение достигать требуемого результата в условиях жестких временных рамок;
• Знание ПК на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Работа в крупной нефтяной Компании, официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период реализации проекта);

• Основной график работы (пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 8:00 до 16:00);
• Ежегодная индексация заработной платы, дополнительная премия к отпуску 100% от оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премиальная выплата по завершении фазы Проекта;
• Расширенные социальные гарантии, полис ДМС, санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых, в т.ч. для детей;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Возможность карьерного роста.