Руководитель направления "‎SMART строительство"‎

05 Июня

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фирма Теплостройпроект-С"

Если вы ищете работу в динамичной и дружной команде с возможностями для развития и карьерного роста, эта вакансия для вас!

На этой должности вы будете руководить направлением модульного строительства — это не просто стандартная стройка, а инновационный подход, при котором объекты (жилые дома, больницы, детские сады и др.) разбиваются на составные элементы, подобно деталям конструктора LEGO, и собираются на объекте за 1–3 дня. Помимо строительства домов, вам предстоит заниматься продажей строительных материалов. Уже в первый месяц работы вы получите обширную базу (более 100 заинтересованных клиентов) и сможете заключать сделки с минимальными затратами времени.

Основные обязанности:

• Работа с клиентами:

  • Обработка входящих заявок и обзвон холодных баз.
  • Проведение телефонных переговоров и личных встреч с заказчиками.
  • Выявление потребностей клиентов, консультирование и доведение сделки до подписания договора.

• Сопровождение сделок:

  • Полное сопровождение сделки от поступления заявки до изготовления объекта на заводе и его передачи заказчику.

• Административная деятельность:

  • Ведение отчетности и работа в CRM-системе (Битрикс24).
  • Взаимодействие с проектными институтами, отделом снабжения, СДО и СМУ.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере продаж (B2B и B2C) не менее 3 лет с успешными результатами.
• Подтвержденный опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения (ЛПР).
• Уверенное владение CRM-системами (опыт работы с Битрикс24 будет преимуществом).
• Знание специфики строительного бизнеса, предпочтительно в сфере модульного или капитального строительства.
• Высокая коммуникабельность, внимательность к деталям и быстрая обучаемость.
• Готовность к релокации в г. Грозный (релокационный пакет включен)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, растущей компании-лидере отрасли с солидной репутацией.
• Интересные задачи, возможность участия в инновационных проектах и профессиональное развитие.
• Привлекательная система вознаграждений — реальные заработки, которых можно достичь уже в первый месяц успешной работы.
• Оклад +система мотивации, оплата ГСМ, корпоративная сотовая связь, оплата расходов на командировки;
• Дружный коллектив и комфортные условия труда, способствующие карьерному росту.