Компания "Eqvanta"
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- стабильность: компания на финансовом рынке с 2008 года, входит в ТОП-50 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
- работу в компании - лидере на рынке микрофинансовых услуг
- официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС
- финансовую стабильность: гарантированная ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, своевременные выплаты без задержек
- поддержку на старте: в период адаптации опытные наставники, тренеры и коллеги всегда поддержат и помогут
- график: 5/2
- яркую корпоративную жизнь: мы умеем не только работать, но и отдыхать! У нас насыщенная корпоративная жизнь с увлекательными тимбилдингами и интересными мероприятиями
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- организация работы: организация работы группы, обеспечение выполнения командой целей по сбору просроченной задолженности
- управление командой и кадровая политика: формирование команды (найм/увольнение), еженедельный анализ эффективности, составление графиков (перерывы, отпуска, графиков сотрудников 5/2, 2/2), полевое сопровождение и мотивация персонала, удержание. Разработка и запуск мотивационных игр и тимбилдингов
- развитие команды: обучение новичков (после базового курса) и повышение квалификации действующих сотрудников (проведение мастер-классов, тренингов и обучающих сессий), адаптация новых сотрудников, высадка новичков на линию, сопровождение новичка на линии, подача ос в моменте
- аналитика и отчетность: подготовка ежедневных отчетов (выполнение плана, динамика просрочки), еженедельный анализ операционных показателей, формирование отчетов по сотрудникам команды, отслеживание динамики показателей работы сотрудников , оптимизация скриптов и процессов
- оптимизация процессов: предложения по улучшению процессов взыскания и мотивации персонала
- участие в инновациях: участие в разработке и пилотировании новых процессов
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
- экспертизу во взыскании: опыт от 3 лет (а позициях тим-лидера, супервайзера, руководителя группы/отдела) в сфере взыскания (коллекторские агентства, МФО, банки), знание технологии взыскания просроченной задолженности на досудебной стадии. Навыки ведения переговоров с должниками (включая сложные и конфликтные случаи)
- соблюдение закона: знание и неукоснительное соблюдение действующего законодательства РФ (230-ФЗ, ГК РФ, ФЗ №353), а также внутренних инструкций Службы Взыскания
- грамотную коммуникацию: умение вести переговоры (в т.ч. в сложных ситуациях), грамотная речь, лидерские качества, аналитическое мышление
- умение руководить командой: организация работы команды (до 20-25 сотрудников), постановка KPI, проведение брифингов, контроль, обучение
- аналитический подход: умение анализировать базы данных (CRM, Excel) для оценки эффективности работы группы, выявление причин низкой эффективности и разработка корректирующих мер
- опыт работы (желательно) с автоматизированными системами взыскания (Predictive Dialer, CRM-колл-центров). Опыт выстраивания мультиканальной коммуникаций с клиентами (как голосовые, так и не голосовые каналы коммуникации)
Ты нам – профессионализм и стремление к успеху,
Мы тебе – все для успешной работы!