Разработчик 1С

11 Августа

от 150 000 до 230 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТопФактор"

В аккредитованную IT-компанию требуется Разработчик тиражных решений на платформе 1С:Предприятие

Если Вы ищите работу в компании, где:

• Разработчики занимаются программированием, а не общением с клиентами;

• Работа над проектами построена по методу Agile;

• Практикуется специализация и возможность развития в области, которая Вам наиболее интересна;

• Ценится профессионализм и взаимовыручка;

• Можно рассчитывать на поддержку со стороны других разработчиков и экспертов;

• Есть возможность на практике применять современные стеки технологий: 1С:Элемент , web-технологии, искусственный интеллект, ЧАТ-боты;

• Вы будете сталкиваться с нестандартными задачами и бросать себе вызов в их решении.

Наша команда создала и развивает 6 тиражных продуктов на платформе 1С:Предприятие, реализовала сотни проектов HR-автоматизации для крупнейших работодателей России.

Чем вам предстоит заниматься:

• Участвовать в проектировании архитектуры программных продуктов;

• Разрабатывать новые продукты с нуля.

• Разрабатывать и развивать тиражные продукты;

• Разрабатывать новые интерфейсы;

• Работать над интеграциями с другими системами;

Наши ожидания:

• Опыт программирования в 1С:Предприятие 8.3 более года;

• Знание системы стандартов и методик разработки конфигурации на платформе 1С;

• Отличное знание встроенного языка и технологической платформы 1С:Предприятие 8.3;

• Опыт работы с БСП, СКД, механизмом расширений конфигурации;

• Знание интеграционных возможностей платформы (сервисы, правила обмена, КД);

• Опыт в проведении тестирования и оптимизации кода;

Было бы преимуществом:

• Опыт работы с сервисами;

• Разработка на 1С:Элемент;

• Работа с конвертацией данных;

• Базовые знания html, JS;

• Наличие сертификатов 1С.
  

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа или офисная работа НА ПОЛНЫЙ ДЕНЬ с 09:00 до 18:00;

• Стабильный фиксированный доход по результатам тестирования и собеседования;

• Возможность роста дохода в зависимости от грейда;

• Обучение и сертификация за счет компании;

• Индивидуальный и прозрачный план развития;

Оформление согласно ТК РФ.