Начальник цеха по эксплуатации энергооборудования

19 Октября

от 250 000 до 330 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Уватнефтегаз"

Обязанности:

• Обеспечение и контроль бесперебойного энергоснабжения объектов нефтегазодобычи, надежной работы генерирующего комплекса (ДЭС, ГТЭС, ГПЭС) и электрических сетей.
• Реализация технического сопровождения строительства и эксплуатации объектов энергетики Общества.

Требования:

• Высшее (Энергетика)

• Знания порядка организации энергетического обеспечения производства в нефтегазовой отрасли и энергетическом предприятии.

• Знания организации системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.

• Технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы генерирующего оборудования, электроустановок потребителей.

• Знания требований Правил охраны труда при эксплуатации электроустановок, Правил работы с персоналом, Правил устройства электроустановок, Правил эксплуатации электроустановок потребителей, Правил технической эксплуатации станций и сетей.

• Знание требований рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования. Трудовое законодательство. Правила и нормы охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

• Углублённые знания конструктивных особенностей электросетевого оборудования напряжением 0,4-220кВ, энергогенерирующего оборудования (ГТУ, ГПУ), Основы технологии добычи и подготовки нефти и газа. Умение работать в программных продуктах Word, Exсel, Autocad.

Условия:

• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года