Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности( Концессии водоснабжения )

28 Октября

от 113 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Концессии водоснабжения"

Обязанности:

• организация и координация работ по функционированию системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в структурных подразделениях организации;
• осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и промышленной безопасности, в том числе за проведением работ повышенной опасности;
• осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
• контроль допуска работников к осуществлению работ, в том числе, контроль за своевременностью проведения инструктажей, обучения и проверке знаний требований охраны труда;
• организация работы по документационному обеспечению в области охраны и промышленной безопасности в организации;
• взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в области охраны труда и промышленной безопасности

Требования:

• высшее образование Техносферная безопасность" или высшее образование непрофильное (магистратура, специалитет) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;

• уверенный пользователь компьютером (MS Word, MS Excel, MS Outlook);

• знание и применение основных требований к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;

• знание нормативной базы в сфере охраны труда, трудового законодательства Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;

• знание факторов производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда;

• ответственность, аккуратность, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

• стабильная работа в крупной ресурсоснабжающей организации города;
• официальное трудоустройство с ежегодной индексацией заработной платы;
• бронирование;
• социальная поддержка: материальная помощь в различных жизненных ситуациях, активный профессиональный союз;
• развитая система нематериальной мотивации: насыщенная корпоративная жизнь, спартакиады, признание достижений, в т.ч. представление к награждению почетными грамотами, благодарственными письмами министерств РФ, администрации области, города, района, организации, участие в профессиональных конкурсах;
• частичная компенсация оплаты детского отдыха в период летних каникул;
• реферальная программа с материальным стимулированием;
• возможность участия в рационализаторской деятельности организации;