Начальник инженерно-хозяйственного отдела

15 Августа

от 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП Волгофарм"

Обязанности:

• Руководство работами по благоустройству, озеленению, уборке территории, праздничному оформлению зданий, помещений;
• Организация эффективной работы отдела, контроль исполнение обязанностей, распределение работы;
• Осуществление контроля за производственной и трудовой дисциплиной;

• Осуществление анализа финансовых затрат, с целью выработки предложений по оптимизации ресурсов;

• Организация хозяйственного обслуживание и надлежащего состояния зданий и помещений в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты;

• Организация проведения ремонтов помещений и контроль за качеством и сроками выполнения ремонтных работ;

• Осуществление контроля за исправностью оборудования: лифтов, подъемников, систем отопления, вентиляции, освещения, сигнализации и пр.

• Организация эффективной работы по обеспечению подразделений предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, канцтоварами, средствами механизации, осуществление контроля работ за их исправностью и проведением ремонтов;

• Контроль соблюдения сотрудниками предприятия правил и норм охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а так же органов, осуществляющих технический контроль;

• Своевременное выполнение разделов планов по открытию новых аптечных учреждений;

• Осуществление полномочий на стадии планирования закупок для нужд предприятия.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Квалификационная группа по электробезопасности IV до 1000 В.

Условия:

• График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
• Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Частичная компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Выплата 13-ой заработной платы.