Моторист цементировочного агрегата 5-6го разряда (в архиве)

09 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "РН-ГРП"

Обязанности:

• Проверка технического состояния автомобиля, исправности основного и вспомогательного оборудования;
• Обязателен опыт работы качающим оператором на сдвоенных двухнасосных цементировочных агрегатах не менее 1 года. Опыт работы на агрегатах производства Jereh приветствуется;
• Транспортировка и подготовка оборудования к проведению работ по цементированию скважин, а также проведение работ по цементированию скважин;
• Приготовление цементных растворов, буферных композиций и кольматирующих пачек на двухнасосном агрегате с последующей закачкой данных технологических жидкостей и растворов в скважину с соблюдением всех норм и правил нефтяной и газовой промышленности, планов работ на цементирование скважин и других нормативных документов;
• Выполнение технологических операций, подготовительно-заключительных и прочих работ с обязательным соблюдением утвержденных нормативных документов и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. Выполнение требований по радиационной безопасности;
• Управление специальным автомобилем предприятия.

Требования:

• Среднее (общее) образование;
• Квалификационное удостоверение «моторист ЦА 5-6го разряда»;
• Водительское удостоверение категории B, C, E;
• Водительский стаж управления по категории Е – не менее 2х лет;
• Обязателен опыт работы КАЧАЮЩИМ ОПЕРАТОРОМ (для 6-го разряда);
• Удостоверение 1 группы безопасности работы на высоте;
• удостоверение «Защитное вождение»;
• Опыт работы на должностях в области моториста ЦА не ниже 5го разряда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности приветствуется;

Условия:

• Работа в ХМАО, г. Нефтеюганск, на месторождениях Заказчика;
• График работы: вахтовый метод (30 x 30 дней);
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в стабильной Компании;
• Полный социальный пакет;
• Достойная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + надбавки + премии + бонусное вознаграждение);
• Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ;
• Проживание за счет работодателя;
• Оплата вахтового проезда. Частичная компенсация питания;
• ДМС; Санаторно-курортное лечение; Детский отдых.