Младший консультант-аналитик 1С

24 Июня

от 36 000 до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТопФактор"

В аккредитованную IT-компанию требуется Младший Консультант- Аналитик для участия в проектах автоматизации бизнес-процессов и внедрения систем на базе 1С (собственная разработка).

Если Вы ищите работу в компании, где:

• Будете принимать непосредственное участие в развитии существующих ПП, а также разработке новых;

• Приветствуется самостоятельность и инициативность в работе;

• Есть участие в крупных российских/зарубежных проектах и общения с первыми лицами компаний;

• Есть возможность с нуля освоить для себя новую, сейчас одну из самых востребованных на рынке, профессию;

• Хотите решать амбициозные, интересные, уникальные задачи, развивающие системное мышление, навыки коммуникации и научиться быстро принимать решения;

• Вы сможете реализовать свой творческий потенциал в различных проектах;

• Дружный коллектив, состоящий из опытных специалистов, готовых помочь в решении трудных задач;
  
  то мы внимательно, рассмотрим Ваш "отклик"
  

Чем вам предстоит заниматься:

• Анализ бизнес-процессов заказчиков и построение архитектуры системы с учетом их особенностей;

• Настройка прототипов в типовом решении;

• Проведение обзорных обучений по ПП для выявления потребностей к доработкам;

• Написание технических заданий к системе;

• Тестирование реализованных задач;

• Демонстрация реализованных задач Заказчику;

• Написание инструкций для пользователей, в т.ч. обучение пользователей/администраторов системы;
  

Наши ожидания:

• Высшее /среднее техническое образование;

• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;

• Знание 1С на уровне пользователя (желательно);

• Коммуникабельность стрессоустойчивость;

Что мы предлагаем:

• Обучение и наставничество;

• Работа удаленно, гибрид, в офисе полный рабочий день;

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Развитие профессиональных навыков;

• Повышение заработной платы при достижении соответствующих грейдов. Помимо окладной и премиальной части, после испытательного срока, сотруднику назначаются проценты от выполненных проектов - заработок по данному виду начисления зависит от качества ведения проектов.