Менеджер по продажам (услуги по обслуживанию канализации B2B)

13 Июля

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Каналсервис"

Менеджер по продажам (без холодного поиска)

Цивилизация держится на тех, кто готов сделать грязную работу — чисто.

Каналсервис - служба спасения канализации, которая за 10 лет предотвратила локальные катастрофы более 5000 клиентов в Москве и Санкт-Петербурге. Сегодня мы занимаем лидирующую позицию на рынке Москвы.

В нашей команде более 160 сотрудников и более 10 подразделений, 30% команды распределенная по разным регионам России. Мы собираем новую группу продаж и нам нужно еще 2 человека.

Почему мы?
Финансовая стабильность: оборот компании — 600+ млн ₽ в год.

Надёжность: клиентская база — 16 000+ компаний, включая «Ашан», «ПИК», «Мега», «Комус» и др.

Стабильность команды: средний срок работы сотрудников — 3+ года.

Средний чек: 30 000 – 200 000 ₽.

Гибкость: полностью удалённый формат работы.

Мотивация: состоит из оклада и KPI.

Возможности роста: до руководителя отдела, секции или департамента.

Обучение: внутренние программы, в том числе по использованию ИИ.

Автоматизация: CRM Битрикс 24, телефония

График работы 2/2 с 7:00 до 19:00 ч.

Чем предстоит заниматься?

• Консультирование B2B-клиентов по услугам обслуживания канализации.
• Проведение презентаций и переговоров с ЛПР.
• Работа с входящими заявками, подбор решений под задачи клиента.
• Контроль оплат и сопровождение клиентов на всех этапах.
• Ведение сделок в CRM (Битрикс24).

Мы ждём от вас:

• Опыт в B2B-продажах от 2 лет (от 1 года — в B2B-сегменте).
• Знание смежных отраслей (ЖКХ, инженерные коммуникации, стройматериалы и др.) — будет плюсом.
• Навыки переговоров с ЛПР, умение выстраивать долгосрочные отношения.
• Энергичность, обучаемость, готовность развиваться в нише.

Чётко. Честно. Чисто — наш стиль внутри команды:

• ЧЁТКО — ты знаешь свою задачу, понимаешь цели и получаешь ясную обратную связь.
• ЧЕСТНО — мы называем реальные цифры, делимся результатами и платим по заслугам.
• ЧИСТО — у нас структурированные процессы, прозрачная система мотивации и поддержка без хаоса.