Менеджер по продажам B2B (без поиска клиентов)

18 Июля

от 70 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГарантКомплект"

Мы – команда «ГарантКомплект»:

С 2015 года мы являемся поставщиками кабельно-проводниковой продукции, электротехнического оборудования, контрольно-измерительных приборов, автоматики, запорно-регулирующей арматуры, химических реагентов для водоочистки и водоподготовки.

Мы работаем только с В2В-сектором - нашими клиентами являются предприятия энергетической и нефтегазовой отраслей; промышленные предприятия; OEM-производители; монтажные организации и строительные компании.

Почему открыта вакансия?

В связи с растущими объемами наша компания перешла на новый уровень и готова к расширению штата сотрудников.

Что получают наши менеджеры по продажам:

-Среднемесячный доход: от 70 000 рублей (оклад 50 000 рублей + процент с продаж). Платим всегда вовремя и без задержек, дважды в месяц перечислением на карту по зарплатному проекту. Опытные менеджеры выходят на доход 150 000 рублей - 200 000 рублей;

-Полностью соблюдаем трудовое законодательство при сотрудничестве, чтим праздники и выходные, а работаем с пн. по пт. с 08:00 до 17:00 с регламентированным часовым перерывом на обед;

-Оформляем сотрудников по ТК РФ с 1го дня;

-Предоставим вам Полис Дополнительного медицинского страхования сразу после испытательного срока;

-Мы поддержим вас материально в важные моменты жизни (рождение детей, свадьба и др).

-Можем себе позволить постоянное развитие и обучение сотрудников (систему наставничества), тренинги по продажам и переговорам за счет компании;

Что предстоит делать:

- Работать только на входящих теплых и горячих заявках;

- Вести полный цикл сделки от обработки лида до получения клиентом оборудования, за исключением задач по доставке. Этим занимаются логисты;

- Поддерживать связь с клиентами.

Что желательно иметь кандидату:

-Опыт работы в нашей сфере или в смежных сферах;

-Опыт работы в программе CRM;

-Навыки переговоров с клиентами по телефону/лично;

-Понимание инструментов продаж и их применение на практике.

Для вашего удобства предлагаем ознакомиться с этапами отбора кандидатов:

Получение отклика
Телефонный звонок от рекрутера нашей компании
Онлайн-собеседование с hr, видео звонок.
Очное собеседование с руководителем в офисе.

Ждём ваши отклики.

Успехов и до встречи на собеседовании!