Инженер Сметного отдела( Гипротрубопровод )

09 Октября

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

1. Разработка сметной документации на уровне локальных смет на общестроительные работы и инженерные системы зданий. Составление объектных смет и сводного сметного расчета.

2. Оформление и выпуск сметной документации.

3. Контроль за применением в сметной документации действующих норм, правил, ГОСТов, СНиП и других руководящих и нормативных документов по проектированию, строительству, ценообразованию и сметному нормированию

4. Снятие замечаний полученных при экспертизе

Требования:

Высшее образование по специальности "Промышленное и гражданское строительство".

Опыт работы в системе проектирования приветствуется

Знания:

Нормативные документы по ценообразованию и сметному нормированию: Постановление правительства РФ №87 от 16.02.08 РФ «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»; Приказ Минстроя России от 04.08.2020 № 421/пр; Приказ Минстроя России от 11.12.2020 № 774/пр; Приказ Минстроя России от 21.12.2020 № 812/пр

Должен уметь:

Составление локальных смет на основании заданий от смежных отделов (ведомости объемов работ, заказные спецификации, рабочие чертежи и т.д.) по разделам проектной и рабочей документации: - монтажные работы по инженерным сетям (вентиляция, кондиционирование, отопление, водопровод, канализация), общестроительные и отделочные работы. Умение читать строительные чертежи, считать объемы работ Защита сметной документации у Заказчика и экспертных организаций

Обязательно уверенный пользователь программы «Гранд-Смета», MS Office, Adobe Acrobat и т.п., на уровне пользователя и выше.

Личные качества.

Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность, умение работать в коллективе, исполнительность, способность и умение справляться с большими нагрузками, нацеленность на результат

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.