Инженер Электротехнического отдела

01 Ноября

от 77 600 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гипротрубопровод"

1. Разрабатывать проектную документацию в соответствии с полученным заданием в части проектирования систем электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты

2. Осуществлять корректировку разработанной проектной документации в установленные сроки по замечаниям руководителя группы, главного специалиста, начальника отдела, замечаниям внутренних и внешних экспертиз

3. Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получении от них задания, согласовывать проектные решения со смежными отделами, в пределах своей компетенции.

Требования:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника.

Без предъявления требований к стажу работы.

Предпочтительная специальность по диплому:

Электроснабжение Электрификация и автоматизация сельского хозяйства Энергообеспечение предприятий Высоковольтная электроэнергетика и электротехника Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электрические станции Релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем Электроэнергетические системы и сети Электрические станции, сети и системы

Знания:

Знание нормативно-технической документации в электротехнической области, ПУЭ, трубопроводного транспорта нефти (желательно), СНиП, СП, федеральных законов.

Навыки проектирования, расчеты по специальности

Уверенный пользователь ПК :«AutoCAD», «Microcoft Office», «Microcoft Excel» Нанокад

Желание работать, высокая работоспособность, исполнительность, коммуникабельность.

• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
• Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
• Программа добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
• Программа санаторно-курортного лечения;
• Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
• Корпоративное обучение.