Главный редактор модного журнала / Креативный директор fashion издания (в архиве)

16 Июля

от 50 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Mesh Group"

Fashion People Russia - это федеральное модное глянцевое издание, а так же один из самыx востребованных и посещаемыx интернет порталов lifestyle - индустрии. Мы ищем людей увлеченных модой, путешествиями, шоу-бизнесом - открытых, энергичных, которые не боятся работать с "селебрити" и легко идут на контакт!

Ищем креативного и амбициозного Главного редактора журнала для развития издания и ведения fashion проектов.

Обязанности:

• Контроль за сдачей номеров журнала (составление тематического плана, установка сроков и контроль подготовки материалов)
• Работа с селебрити и и инфлюенсерами, согласование условий сотрудничества и ведение проектов
• Продажа брендам публикаций в журнале и участия в съёмках на коммерческих условиях
• Организация звёздных съёмок
• Создание новых рубрик в журнале, подбор контента для них
• Организация работы сотрудников - распределение задач и контроль выполнения
• Развитие новых направлений работы журнала

Требования:

• Активная жизненная позиция, желание расти и развиваться
• Хороший вкус, умение улавливать модные тенденции
• Огромный интерес к миру моды и глянца
• Доброжелательность, умение общаться с партнерами компании и налаживать связи
• Опыт написания и редактирования текстов
• Вариативность мышления, креативность
• Стрессоустойчивость и многозадачность
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Участие в интересных проектах, знакомство с лучшими селебрити и представителями моды и культуры
• Стильный и удобный офис в самом центре Волгограда
• Успешный, творческий и талантливый коллектив
• Регулярные приглашения на различные мероприятия, кино, выставки, пресс-туры, презентации
• Отличные возможности для карьерного роста и развития
• Достойная оплата труда + премии
• Корпоративное питание и спорт, путешествия за счёт компании (Москва, Сочи, Дубай)
• Удобный график работы 5/2, с 10:00-19:00
  
  Важно: удалённый формат работы не рассматриваем