Главный механик (кузнечно-штамповочное производство, производство штамповой оснастки)

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Кузница"

Стабильное крупное машиностроительное предприятие ООО "КУЗНИЦА" (Управляющая компания ООО "КУЗНИЦА" - ПАО "ЧКПЗ" г. Челябинск) приглашает в команду главного механика. Работа в г. Камышин Волгоградской области.

Обязанности:

• Организация работы службы главного механика;
• Организация и выполнение сложных ремонтов, модернизации технологического оборудования;
• Анализ причин возникновения технических неисправностей, простоев оборудования, внедрение корректирующих действий;
• Обеспечение работоспособности основного и вспомогательного технологического оборудования, бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы оборудования;
• Подготовка графиков осмотров, проверок и ремонта оборудования;
• Организация и контроль системы ППР, работа с подрядными организациями;
• Подготовка технической документации и отчетности по вопросам, входящим в компетенцию главного механика.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;
• Знание кузнечно-прессового оборудования, станочного оборудования, кранового оборудования;
• Знание нормативных, методических материалов по организации ремонтов оборудования;
• Знание организации ремонтных служб машиностроительного предприятия;
• Знание порядка и методов планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
• Уверенные управленческие навыки (планирование, мониторинг, контроль, корректирующие действия, управление персоналом, участие в подборе, мотивация персонала и др.);
• Продвинутый пользователь ПК (1С, MS Office);
• Высокая стрессоустойчивость, целеустремленность, лидерские и управленческие навыки

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, рассматриваем ожидания кандидатов;
• Официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства;
• Полная компенсация аренды жилья (для иногородних);
• Доставка к месту работы (в черте города);
• Возможность повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета;
• Материальная помощь;
• Наличие столовой на территории предприятия, частичная компенсация стоимости питания.
• Наличие фельдшерского пункта, вакцинация.