Главный энергетик/Ведущий инженер-энергетик

30 Ноября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНПРОМ ЭСТЕЙТ"

Привет, это команда группы ИНПРОМ ЭСТЕЙТ. Работаем с 2006г, специализируемся в сфере BTS-девелопмента, инвестируем средства в объекты качественной коммерческой недвижимости в регионах России. В управлении Группы находятся объекты коммерческой недвижимости площадью более 500 тыс. м² в 7 городах России.

Один из наших лучших проектов находится в твоем городе! «Мармелад» — один из крупнейших торгово-развлекательных комплексов регионального формата в Волгограде приглашает к сотрудничеству опытного специалиста на должность Главный энергетик/ Ведущий инженер-энергетик.

Обязанности:

• Руководство электротехническим персоналом Технической службы ТРК (осуществлять бесперебойную эксплуатацию электроустановок, инженерных систем и оборудования, контроль проведение ППР в электроустановках, участие в пусконаладочных работах энергетических систем и т.д.);
• Участие в заключении договоров с подрядными организациями на ремонт и техническое обслуживание энергетического оборудования и инженерных систем ТРК;
• Участие в согласовании проектной документации арендаторов, контроль выполнение ими монтажных работ в части электротехнического оборудования;
• Формирование заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации электрооборудования.

Требования:

• Высшее профильное образование, опыт работы инженером-энергетиком, энергетиком не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), желательно знание AutoCAD и 1C;
• Группа электробезопасности – V.

Условия:

• Работу в стабильной компании с высокой культурой социальной ответственности, насыщенной и интересной корпоративной жизнью;
• Стильный и комфортабельный офис в административном блоке ТРК МАРМЕЛАД, с кухонной зоной и кофемашиной;
• Режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и завершением рабочего дня. Основной режим работы компании: с 9-00 до 18-00;
• Индивидуальный и лояльный подход руководства к каждому сотруднику;
• Премирование по результатам финансового года, выслуга лет;
• Дополнительное премирование: за проектную деятельность, за выполнение работ хоз. способом, за безаварийность;
• Корпоративные праздники и подарки;
• Конкурентную заработную плату, обсуждаем с успешным кандидатом по итогам собеседования.