Аккаунт-менеджер/Менеджер по работе с партнерами

14 Января

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "WINbd"

Мы - образовательно-консалтинговая группа компаний WINbd.
В 2023г. вошли в ТОП-10 самых быстрорастущих компаний в сфере Edtech

Мы организуем корпоративные программы обучения для руководителей и разрабатываем цифровые решения для образовательного процесса. Мы входим в рейтинг крупнейших российских консалтинговых компаний RAEX.

Мы растём. Так быстро, что иногда сами удивляемся :) И прямо сейчас мы находимся в поиске ответственного менеджера по работе с партнерами!

ТВОИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

– Работа с текущей базой провайдеров
– Держать с ними контакт, отправлять предложения, продавать им рекламу
– Поиск потенциальных рекламодателей и инфопартнеров – расширять базу, находить новые контакты, договариваться о сотрудничестве
– Ведение клиента: договориться, оформить документы, оформить ерид, поставить в план, проверить выполнение, подать статистику для ерид
– Актуализация данных на сайте WordPress: мероприятия, баннеры
– Рассылки по провайдерам в Юнисендер

Работа в команде с контент-менеджером, дизайнерами.

ОБРАЗ РЕЗУЛЬТАТА: сотрудник на этой должности выполняет план продаж, растит базу инфопартнеров и провайдеров, активно выходит с ними на контакт, грамотно и точно ведет текущих клиентов

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Законченное высшее образование - профиль не важен

• Уверенное пользование пакетом MS Office, Google-документами, а также программой Bitrix24. Способность быстро осваивать новое ПО

• Опыт работы в СМИ, аккаунт-менеджером, продажа рекламы

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы и введение в должность;
• Полностью удаленный формат работы;
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 9:00-18:00 по МСК), выходные - суббота и воскресенье + все официальные праздничные дни;
• Уровень заработной платы: 50 000 на руки и возможна доп. мотивация за выполнения плана продаж;
• Корпоративные бонусы (медицинские затраты на здоровье, хобби и увлечения, важные события, поддержка в трудной жизненной ситуации);
• Классная корпоративная культура, направленная на развитие сотрудников;
• Вовлеченная, открытая и позитивная команда. Средний возраст в компании: 31 год.