Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала для партнеров компании и в штат (удаленно).
Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства (менеджеры по продажам, РОП, кураторы, ивент, разработчики).
Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
Размещение вакансий на различных платформах.
Работа с откликами и холодный поиск.
Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. (Телефонное интервью, видео интервью).
Согласование кандидатов с руководителями подразделений.
Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору персонала.

Поиск квалифицированного персонала (менеджер по продажам, специалист тех.поддержки, аккуант-менеджер)
Проведение первичных телефонных интервью и собеседований.
Организация встречи руководителя с отобранными кандидатами.
Контроль прохождения обучения и стажировок сотрудниками
Онбординг новых сотрудников.
Ежедневная и еженедельная отчётность.
Причина ухода - сокращение штата.

Подбор квалифицированного персонала (линейные, массовые позиции);
Формирование базы данных;
Размещение вакансии в интернет ресурсах;
Скрининг резюме по заявкам;
Информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда в компании;
Организация процесса оформления сотрудников (первичная документация);
Помощь с введением в должность;
Организация встреч кандидатов с руководителями отделов;
Курирование кандидатов до момента трудоустройства и в процессе работы;
Выполнение поставленных задач KPI;
Ведение отчетности;
Работа в Google документах, таблицах Excelle, amoCRM;
Работа осуществлялась в удалённом формате.